Группа нынешних и бывших сотрудников Apple недавно объединилась и призвала коллег поделиться историями дискриминации, домогательств и мести, с которыми они столкнулись в компании. По состоянию на 27 августа группа под названием #AppleToo заявила, что собрала 500 таких историй. Их опубликовали на портале Medium. Редакция MC.today рассказывает подробности.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram, чтобы узнать больше.
Что случилось
Шер Скарлетт, инженер по безопасности Apple и автор движения #AppleToo, написала, что будет выпускать только пять историй за один раз.
«Читать эти истории – эмоциональное испытание», – пишет Шер.
Две первые истории посвящены сексуальным домогательствам. В одной истории рассказывают, что мужчина-босс использовал свое положение по отношению к сотруднице. Позже эту сотрудницу выгнали с собеседования на повышение, когда команда по найму поняла, кто она такая. Другая история была от темнокожего работника розничной торговли в Великобритании, который безуспешно пытался заставить своих боссов что-то сделать с расизмом и микроагрессией на рабочем месте. Сотрудница рассказала о том, как она стала мишенью для преследования сотрудника, а компания ничего не сделала. А последняя – о сотруднике, на которого в магазине напал клиент, но руководство никак не отреагировало.
Авторы движения #AppleToo написали в Twitter, что у 75% историй общая тема – дискриминация. Почти половина из них связаны с сексизмом, репрессиями и заявлениями в отделы кадров, которые в конечном итоге отклонили. Четверть историй связана с расизмом и эйблизмом (дискриминация людей с особенностями здоровья и развития, а также создание и распространение стереотипов о них. – Прим. ред.). В большинстве историй преследования и нападения носят сексуальный характер.
Вот одна из историй
Когда я только начинала работать в Apple в качестве специалиста службы поддержки, на меня обратил внимание один менеджер. Мы встретились в кафе, чтобы обговорить мой карьерный рост. Он хотел встретиться в отеле, но я отказала. В конце нашего разговора он наклонился ко мне, чтобы поцеловать.
После, на работе, он несколько месяцев игнорировал меня. Затем он услышал, что я получила повышение и стала менеджером. Он обрадовался и спросил меня, какую зарплату я хочу получать. Я назвала ему внушительную сумму. Он согласился, дал мне новую команду и менеджера, который будет контролировать мою работу.
Затем он мне предложил перейти к нему в команду, а когда я оставалась допоздна на работе, присылал мне свои интимные фотографии. А я очень сговорчива в этом плане и в один из дней скинула ему свои интимные фото.
Когда его жена узнала об этом, он разорвал со мной личные отношения и начал игнорировать меня на работе. Позже я узнала, что есть менеджер-женщина, которая ищет в команду новых сотрудников. Она поинтересовалась, почему я хочу работать у нее, и я рассказала ей всю историю. Самое ужасное, что она встала на его сторону. Позже она сказала, что нам нужно пройти собеседование с HR. На этой встрече они сказали мне, что знают о фотографиях и мне лучше молчать. Позже я получила предложение на повышение и пошла на собеседование в другую команду. Там сказали, что должны поговорить с моим предыдущим начальником. После рекрутеры вернулись ко мне с ответом, в котором было сказано, что мне отказали в собеседовании и меня вообще удалили из списка претендентов.